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Belegschaftsberater bAV (w/m/d)

Eckdaten

Arbeitgeber
SÜDVERS Holding GmbH & Co. KG
Website
suedvers.de ↗
Standort
Leonberg
Stellenart
Vertrieb & Maklerbetreuung
Anstellungsart
Vollzeit
Fachgebiet
Altersvorsorge & bAV
Benefits
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible ArbeitszeitHomeoffice / Mobiles ArbeitenWeiterbildung & Entwicklung

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Belegschaftsberater bAV (w/m/d)

SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager, der als Familienunternehmen in zweiter Generation ein sehr hohes Vertrauen genießt. Vom kleinen Familienbetrieb bis zum Milliardenkonzern vertrauen uns Kunden ihre versicherbaren Risiken an. Wir bieten Ihnen eine dynamische Umgebung und fördern eine Kultur der respektvollen Kommunikation. Wir sind loyal, innovativ und leistungsstark.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die SÜDVERS Vorsorge GmbH als Belegschaftsberater bAV (w/m/d), in unbefristeter Festanstellung in Frankfurt, Köln oder Leonberg.

Ihre Aufgaben

  • Inspirierende Präsentationen: Sie führen Informationsveranstaltungen zu unseren bAV-Konzepten für Arbeitnehmer:innen durch sowohl vor Ort als auch digital
  • Individuelle Beratung: Im 1:1-Gespräch analysieren Sie die Bedürfnisse der Mitarbeitenden direkt beim Arbeitgeber und entwickeln maßgeschneiderte Vorsorgekonzepte
  • Teamarbeit auf Augenhöhe: Gemeinsam mit Firmenkundenbetreuern, unserem bAV-Service-Team und den Personalabteilungen der Kunden treiben Sie Projekte voran
  • Digital Excellence: Sie nutzen die neueste bAV-Vertriebssoftware für eine nahtlose Beratung, Angebotserstellung und Verwaltung

Ihr Profil

  • Vertriebsleidenschaft: Sie sind ein Kommunikationstalent mit einer hohen Eigenmotivation, den Vertrieb auf das nächste Level zu bringen
  • Kompetenz & Know-how: Fundierte Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge (inkl. BBU, §3 Nr. 63 EStG) gehören zu Ihrem Werkzeugkasten
  • Flexibilität: Reisebereitschaft bundesweit und Offenheit für hybride Beratungsformate (vor Ort & digital)
  • Tech-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit MS 365 und schätzen innovative digitale Tools
  • Soft Skills: Mit Überzeugungskraft, Empathie und Teamgeist meistern Sie jede Herausforderung
  • Zukunftsorientierung: Sie sind offen für neue Medien und gestalten digitale Verkaufserlebnisse aktiv mit

Unser Angebot

  • Attraktive Vergütung: Neben einem Fixgehalt bieten wir eine erfolgsbasierte, variable Vergütung
  • Top-Ausstattung: Dienstwagen, iPhone und Tablet  perfekt für Ihre Arbeit „on the road“
  • Moderne Technologien: Arbeiten Sie mit der neuesten all-in-one bAV-Software, die Beratung, Angebotserstellung und Verwaltung vereint
  • Individuelle Entwicklung: Ausführliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung mit erfahrenen Kolleg:innen
  • Flexible Arbeitswelten: Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien fördern Ihre Work-Life-Balance
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit CV, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Karriereportal (s.u. „Bewerben“), herzlichen Dank!

Bewerben

Wir schützen Menschen und Unternehmen!

SÜDVERS unterstützt Unternehmen und deren Mitarbeitende dabei, Risiken frühzeitig zu verstehen, strategisch zu steuern und national wie global abzusichern. Als werteorientierter Versicherungs- und Risikoexperte steht SÜDVERS seinen Kunden mit langjähriger Branchenerfahrung und speziellem Know-how partnerschaftlich zur Seite. Als Familienunternehmen denken wir bei SÜDVERS seit der Gründung in Generationen. Unsere Unternehmenskultur prägt die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen: vertrauensvoll, verantwortungsbewusst, kundennah, fortschrittlich und gemeinsam. Diese Grundsätze bilden zusammen mit unserem Verhaltenskodex die Leitplanken unseres Handelns.

Ihr Erfolgsweg mit Sicherheit!

Werden Sie Teil der SÜDVERS-Familie und wachsen Sie gemeinsam mit uns. Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem Umfeld, das Vertrauen, Entwicklung und langfristige Perspektiven vereint. SÜDVERS bietet national und international attraktive Zukunftsperspektiven. Als Familienunternehmen ist uns die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ein besonderes Anliegen. Über 60 Prozent unserer Führungskräfte stammen aus dem eigenen Haus. Neben einem offenen Miteinander, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir vielfältige Benefits, wie z.B. Rahmenverträge für Versicherungen, ein persönliches Gesundheitsbudget und die betriebliche Altersvorsorge.

Kontaktperson

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Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte karriere.suedvers.de.

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