Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)

DEINE ROLLE

• Entgeltabrechnung: Du führst die Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis termingerecht und ordnungsgemäß durch und beantwortest unseren Mitarbeitenden ihre Abrechnungs- und Entgeltfragen souverän. 
• Compliance: Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen, internen und externen Prüfungen sowie der Erstellung des Vergütungsberichts – und sorgst dafür, dass wir gesetzliche Vorgaben zuverlässig einhalten.  
• Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen.  
• Qualitätssicherung: Durch saubere Dokumentation und klare Richtlinien sorgst du für qualitativ hochwertige Ergebnisse und trägst dazu bei, dass wir als ONEadesso einheitlich und transparent arbeiten. 
• HR Operations: Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter.  .

DEIN PROFIL

• Ausbildung: Du hast ein Studium mit wirtschaftlichem, finanzwirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung im personalbezogenen Bereich abgeschlossen.
• Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deiner generalistischen HR-Praxis in operativen Themen bist du auch in Schnittstellenrollen zwischen verschiedenen HR-Communities sicher und überzeugend unterwegs. 
• Projektkompetenz: Du hast Erfahrung darin, HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung administrativer Prozesse zu begleiten.  
• Kommunikation: Mit deiner offenen, lösungsorientierten Art bist du ein Vorbild in der Zusammenarbeit. Auch in komplexen oder herausfordernden Situationen kommunizierst du freundlich, souverän und verbindlich und wirst als verlässliche Ansprechperson geschätzt. 
• Digitale Tools & KI-Kompetenz: Du arbeitest sicher mit digitalen HR-Systemen und setzt KI-gestützte Tools pragmatisch ein, um operative HR-Prozesse effizienter und skalierbarer zu machen.
• Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation.   

Deine Benefits

• Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit vergünstigten Konditionen durch unsere Fitness-Kooperationen bei EGYM Wellpass, Hansefit und Fitness First sowie durch die Übernahme der Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen.
• Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
• Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten – Familien- und Arbeitsleben – miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen und Eltern-Kind-Büros.
• Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
• Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.
• Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität.
• Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.