Beginn: ab sofort
Dauer: mind. 6 Monate
- Unterstützung bei Kommunikations- und Change-Management-Maßnahmen zur erfolgreichen Einführung eines neuen CRM-Systems im Vertrieb der Württembergischen Versicherung
- Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Präsenzschulungen im Rahmen des deutschlandweiten Rollouts
- Abstimmung mit regionalen Schulungsstandorten, Trainern und Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Termin- und Ressourcenplanung
- Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Kommunikation- und Schulungsunterlagen
- Mitwirkung bei der Konzeption und Erstellung digitaler Lernformate, z.B. E-Learnings, Lernvideos oder Quick Guides
- Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, organisierst gerne Termine und behältst auch bei vielen Beteiligten den Überblick
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Du interessierst Dich für Change Management, digitale Transformation und moderne Lern- und Schulungskonzepte
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit PowerPoint, Sharepoint und Excel
Martin Jäger
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.ww-ag.com.