Roll-Out Manager:in – Insurance Core Platform (ICP)

Deine Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung für den internationalen Roll-out der Insurance Core Platform (Underwriting, Contract, Claims) in den dezentralen Einheiten von Corporate & Specialty
• Sicherstellung der erfolgreichen Nutzung und nachhaltigen Verankerung der Plattform im operativen Arbeitsalltag der lokalen Einheiten
• Entwicklung lokaler Business Cases sowie Messung von Adoption und Nutzung
• Identifikation von Herausforderungen im Roll-out, Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen und aktive Umsetzung
• Zentrale Schnittstelle zwischen globalem Produktmanagement, IT-Management (agile Release Trains nach SAFe) sowie lokalen Business- und IT-Einheiten
• Planung, Koordination und Steuerung sämtlicher Roll-out-Aktivitäten inkl. Zeitplänen, Abhängigkeiten, Risiken und Fortschrittsmonitoring
• Moderation und Steuerung internationaler Stakeholder über verschiedene Hierarchieebenen hinweg
• Konzeption und Umsetzung von Change-, Kommunikations- und Enablementmaßnahmen (z. B. Trainingsformate, Roll-out-Konzepte, Supportmodelle)
• Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs von der technischen Implementierung in die operative Nutzung
• Aufbereitung von Status, Fortschritt, Risiken und Entscheidungsbedarfen für die agile Governance und relevante Steuerungsgremien

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, IT oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Roll-out-, Einführungs- oder Enablement-Management komplexer IT-Lösungen
• Erfahrung in internationalen oder dezentralen Organisationsstrukturen
• Sehr ausgeprägte Stakeholder-, Kommunikations- und Moderationskompetenz über alle Hierarchieebenen hinweg
• Erfahrung in der Steuerung von Change- und Enablementmaßnahmen an der Schnittstelle von Business und IT
• Erfahrung in agilen Arbeitsumfeldern (z. B. SAFe oder hybride Setups)
• Erfahrung im (Industrie-)Versicherungsumfeld wünschenswert
• Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in komplexen Transformationsvorhaben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)