Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft Underwriting (all genders)

 Was Dich erwartet: 

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams an den Standorten Münster und Düsseldorf.   

• Hierbei verantwortest du das Underwriting der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft an den Konzernstandorten Münster und Düsseldorf und pflegst den Kontakt zu Kunden und Vertriebspartnern.   

• Du bist verantwortlich für die Steuerung und das Controlling des Geschäftsfeldes für die Standorte Münster und Düsseldorf und reportest die relevanten operativen Kennzahlen gemäß den Bereichsvorgaben.   

• Du setzt die strategischen Ziele der Abteilung in konkrete Maßnahmen um und stellst sicher, dass diese erfolgreich realisiert werden.   

• Veränderungs- und Transformationsprozesse des Wohnungs- und Immobiliengeschäftes werden von Dir aktiv begleitet und Du sorgst für deren nachhaltige Umsetzung auf Abteilungsebene.   

• Du beobachtest aktuelle Markttrends, analysierst den Wettbewerb und initiierst die Entwicklung neuer Produkte sowie passender Dienstleistungen.   

 Was Du mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, möglichst mit Weiterbildung zur/zum Versicherungsfachwirt/in oder Betriebswirt/in – alternativ ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL  

• Fundierte Erfahrung in der Versicherung von Wohnungs- und Immobilienkunden mit Schwerpunkt im Bereich Sachversicherung; Grundkenntnisse in weiteren Kompositsparten sind wünschenswert  

• Freude am Umgang mit Menschen, souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz – gepaart mit einer vertrieblichen Affinität, auch für überregionale Kunden und Vertriebspartner  

• Hohes organisatorisches Geschick und Steuerungskompetenz auf Prozessebene  

• Fähigkeit, Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht umzusetzen  

• Reisebereitschaft 

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
• Home-Office
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Kinderbetreuung
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobTicket & JobRad