Mitarbeiter sind das wichtigste Gut bei den ÖSA Versicherungen. Deshalb ist es uns auch wichtig, motivierte und engagierte Mitarbeiter für unser Unternehmen begeistern zu können. Wir bieten Perspektiven für Ihre persönliche Zukunft.
Unsere Vergütung richtet sich nach transparenten und fairen Maßstäben auf Grundlage des Tarifvertrages für private Versicherungswirtschaft. Ergänzt wird diese durch attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen, um das Engagement unserer Mitarbeitenden angemessen zu honorieren.
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung und modernen Büroräumen. Teamwork, persönliche Entwicklung und ein Miteinander stehen dabei im Fokus. Die Work-Life-Balance soll auch nicht zu kurz kommen. Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche, die Möglichkeit Sonderzahlungen in Urlaubstage umzuwandeln und bis zu drei Tage Home-Office pro Woche runden das Paket ab.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit umfangreichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterberatung, die Sicherheit und Wohlbefinden fördern. Auch hat das Thema Nachhaltigkeit für uns eine hohe Priorität. So ermöglichen wir die Nutzung eines vergünstigten Deutschlandtickets und eröffnen die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
Unsere Kultur fördert Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit. Vielfalt, Wertschätzung und umfassende geförderte Weiterbildungsangebote sowie Karrieremöglichkeiten prägen unser tägliches Miteinander.
Planung und Koordination der Durchlaufpläne aller Lehr- und Studienjahre
Abstimmung mit unseren Ausbildungspartnern Sparkassen / WSA zur Sicherstellung der gemeinsamen Ausbildungsthemen
Konzipierung und Durchführung von Schulungen und Workshops zu fachlichen, vertrieblichen und technischen Themen
Betreuung und enge Begleitung der Auszubildenden im Ausbildungsalltag (Innendienst /Außendienst /Berufsschule) in Abstimmung mit der Abteilung Personal- und Sozialwesen
Sicherstellung der Ausbildungsergebnisse im Rahmen der Ausbildungsordnung
Planung und Koordination von Messeauftritten und Messeeinsätzen
Unterstützung bei effizienter Kommunikation vertriebsrelevanter Themen in Richtung Vertriebspartner (fachlich, vertrieblich, technisch)
Abstimmung kommunikationsrelevanter Themen mit den Fachbereichen, Marketing, Vertrieb und den Bezirksdirektionen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder ein Abschluss zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Versicherungskaufmann (m/w/d)
bzw. Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen /Finanzanlagen sowie langjährige Praxiserfahrung
Gutes Koordinationsvermögen gepaart mit einer selbstständigen, analytischen und strukturierten Arbeitsweise
Erfahrungen in der Planung von Schulungen und die Befähigung, Sachverhalte strukturiert darzustellen und zu präsentieren
Kommunikationsstärke, Teamorientierung, Flexibilität, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
Soziale Kompetenz und hohe Belastbarkeit
Reisebereitschaft
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern
Vollzeitbeschäftigung mit 38h/Woche
30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 3 Tagen / Woche mobiles Arbeiten oder Home-Office (Unterstützung mit finanziellem Zuschuss)
Umfangreiche Zusatzleistungn wie betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Umwandlungsmöglichkeit von Gehalt in freie Tage
Vergünstigtes marego-Jobticket/Dienstradleasing
Aktives Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit hauseigenen Speisen
Moderne technische Ausstattung
Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten
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ÖSA Versicherungen
Abteilung Personalwesen / Herrn Caroli
Am Alten Theater 7
39104 Magdeburg
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.oesa.de.
