• Sie stellen die Grundlagen des Fallmanagements für Versicherte mit einem Anspruch auf eine außerklinische Intensivversorgung sicher.
• Für interne und externe Partner sind Sie Ansprechpartner/-in zur qualitätsgesicherten Beratung und Betreuung von Intensivpatienten.
• Auf der Basis von Einzelfall- und Gesamtanalysen leiten Sie Maßnahmen zur Fallsteuerung ein und werten diese aus.
• Sie entwickeln Modellvorhaben und Projekte mit und begleiten diese pflegefachlich.

• Sie verfügen über einen Abschluss zur/zum Fachkrankenschwester/-pfleger Intensivpflege (oder mit vergleichbarem Schwerpunkt) und konnten bereits Erfahrungen bei der Versorgung von Intensivpatienten sammeln.
• Alternativ haben Sie einen Berufsabschluss zum/zur Gesundheits-/und (Kinder-)Krankenpfleger/-in oder zum/zur Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen in Verbindung mit Erfahrungen im Fallmanagement für Intensivpatienten.
• Sie haben Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Vertragsrecht, in der Pflegeberatung nach § 7 a SGB XI bzw. im Casemanagement sowie medizinische Fachkenntnisse im Bereich der Beatmungspflege/Pneumologie.
• Ihre Stärken umfassen ein breites Spektrum von Kompetenzen, darunter Eigenverantwortung, ganzheitliches Denken, ergebnisorientiertes Handeln sowie Lernfitness.
• Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung, Beurteilungsvermögen, fachübergreifende Kenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit.

Gehalt & Sonderzahlungen|Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 57.676 – 75.226 Euro jährlich (bei 38,5 Wochenstunden) in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten Sie zusätzlich ggf. familienbezogene Sozialzuschläge. 

Work-Life-Balance| Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Arbeitszeitmodelle bei einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden (Vollzeit).

30 Tage Urlaub| Ihnen steht ein Jahresurlaub von bis zu 30 Arbeitstagen zu, zusätzlich gibt es arbeitsfrei an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).

Ortsunabhängiges Arbeiten| Bei uns können Sie individuell je nach Stellentyp einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, innerhalb der AOK Nordost in standortübergreifenden Teams mitzuarbeiten.

Weiterentwicklung| Wir bieten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betriebliche Altersversorgung| Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge ein.

Gesundheit| Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Kursangebote beim AOK-Betriebssport, Präventionsberatung für Ernährung und einen jährlichen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 175,00 EUR.

Jobticket| AOK-Mitarbeitende haben die Möglichkeit, bei unserem Vertragspartner das Deutschlandticket Job für derzeit 39,50 EUR im Monat zu beziehen.

Fahrradleasing| Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Fahrradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.

Centrum für Gesundheit| Erhalten Sie schnelle Termine in zahlreichen Facharztpraxen im Centrum für Gesundheit für AOK versicherte Mitarbeitende und Ihren AOK versicherten Angehörigen.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Wir stehen für den Inklusionsgedanken. Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.