Business Analyst Bestandsführungssysteme – Sach-, Reise- und Tierversicherung (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Business Analyst für Sach-, Reise- und Tierversicherung (w/m/d) bringen Sie Ihre Erfahrung in der Weiterentwicklung von Bestandsführungssystemen in der Linienorganisation ein. Sie arbeiten eng mit den Vertretern der Fachbereiche, den Software-Entwicklern und Ansprechpartnern (w/m/d) weiterer IT-Bereiche zusammen, um die fachlichen sowie technischen Anforderungen zu erheben und umzusetzen.

Ihr Beitrag für das WIR

• Analyse, Modellierung und Optimierung der Geschäftsprozesse

• Prüfung und Bewertung von fachlichen Anforderungen

• Erstellung von Testkonzepten und selbständige Durchführung der Testarbeiten

• Wartung und Weiterentwicklung der Sach-, Reise- und Tierversicherung

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Schulungen zur Neuorganisation von Prozessabläufen

• Kommunikative Schnittstelle zum Fachbereich

• perspektivische Mitarbeit bei der Ablösung der Legacy-Systeme durch die Standardsoftware Axon

Das wünschen wir uns

• eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Informatikbereich oder im Versicherungsbereich gepaart mit IT-Affinität, andernfalls eine ähnliche Qualifikation  

• Vorkenntnisse aus einer vergleichbaren Tätigkeit im Versicherungsumfeld sind von Vorteil

• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zu eigenständiger Arbeitsweise

• idealerweise Erfahrungen in der Business-Analyse und/oder der modernen Softwareentwicklung

• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Austausch mit verschiedenen Stakeholdern (w/m/d)

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

• Neugier für neue Technologien und Spaß daran, Dinge voranzutreiben

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute 

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ 

• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 

• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen 

• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage 

• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder 

• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr 

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Kristina Philippsen

Telefonnummer:

+49 (261) 4984805

E-Mail-Adresse:

Kristina.Philippsen@debeka.de