Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Business Analyst im Bereich Provision und Vergütung (w/m/d) treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Provisions- und Vergütungssysteme aktiv voran. Sie begleiten Optimierungen und Neuentwicklungen von der Konzeption bis zur Umsetzung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung zukunftsfähiger Vergütungsmodelle.
Ihr Beitrag für das WIR
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aktive Mitwirkung an Projekten rund um die Themen „Provision und Vergütung“ sowie Einbringung eigener Ideen in deren Weiterentwicklung
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Verantwortung für zentrale Prozesse der Provisionsberechnung in den Bereichen Krankenversicherung, Allgemeine Versicherung und Kooperationsgeschäft
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Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Regelwerken, Vereinbarungen und Richtlinien mit Vergütungsbezug
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Weiterentwicklung von Vergütungsregelungen und Richtlinien mit dem Ziel, rechtssichere und praxisgerechte Lösungen zu schaffen
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Betreuung zentraler Vergütungsthemen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen
Das wünschen wir uns
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betriebswirtschaftliches Studium, abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung mit Detailkenntnissen im Bereich einer bzw. mehrerer Sparten
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schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
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selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
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idealerweise Vorkenntnisse in den zu betreuenden Sparten und/ oder im Vergütungssystem
Das bieten wir Ihnen
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Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (nach der Einarbeitung aktuell bis zu 40% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
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Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
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attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
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moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
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Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
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Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder
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weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Lisa Schumacher
Telefonnummer:
+49 (261) 4983414
E-Mail-Adresse:
Lisa.Schumacher@debeka.de
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte debeka.wd3.myworkdayjobs.com.