Experte HR Steering, Processes and Systems – Fokus Kommunikation (m/w/d)

Rolle und Aufgaben

• Abteilungsübergreifende HR-Steuerung: Abteilungsübergreifende Steuerung und kommunikative Begleitung zentraler HR-Themen und -Projekte – einschließlich adressatengerechter Erstellung von Konzepten und deren Präsentationen. Planung, Moderation und Nachbereitung abteilungsübergreifender Formate zur gemeinsamen Umsetzung der HR-Strategie und Bereichsprioritäten, unterstützt durch geeignete Steuerungsinstrumente (z. B. OKR-Methodik)
• HR-Kommunikation und Vernetzungsformate: Entwicklung, Moderation sowie Vor- und Nachbereitung von Vernetzungsformaten im Bereich – zur Sicherstellung von Transparenz, Wissenstransfer und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
• Prozessoptimierung, Digitalisierung & AI: Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesslandschaft, an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie der Nutzung bestehender AI-Tools zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung
• Regulatorik & Governance: Koordination, Beratung und Begleitung der HR-Fachbereiche in regulatorischen Prozessen (z. B. ORCS, strategische Risikoanalysen)

Profil und Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal/HR oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Konzernumfeld, mit Fokus auf strategischen HR-Themen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie Erfahrung in der Moderation von Kommunikationsformaten (z. B. Workshops, Leadership-Formate)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum) und OKRs
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint zur Erstellung adressatengerechter Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen
• Hohe digitale Affinität und Freude an der Effizienzsteigerung von HR-Prozessen mit AI-Tools und digitalen Lösungen; gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Unser AngebotEine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Über uns
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.

Gemeinsam wachsen
Bei ERGO erleben Sie gelebte Vielfalt und haben die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Ihren Entwicklungsweg gestalten Sie selbst – mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E‑Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen Ihnen dafür vielfältige und flexible Karrierewege.

Bewerbungsfrist
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Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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