Infrastructure Developer – Automation Platforms (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Infrastructure Developer (w/m/d) in der Organisationseinheit IT-Operations übernehmen Sie nicht nur eine Rolle – Sie gestalten Zukunft. Sie spielen eine essenzielle Rolle beim Betrieb, der Implementierung und der Automatisierung neuer Features und Tools. Der Fokus liegt dabei auf der automatisierten Bereitstellung der CI/CD-Toollandschaft sowie weiterer Automation-Tools.

Ihr Beitrag für das WIR

• aktive Mitgestaltung und Umsetzung von „Infrastructure as Code“ sowie vollautomatisierten Workflows für unsere zukunftsweisende Debeka Cloud unter Einsatz modernster Tools und Technologien

• Anwendung und Ausgestaltung von CI/CD-Prozessen im „GitOps“-Stil inklusive Implementierung von Code-Reviews, Security-Assessments und automatisierten Testverfahren

• Entwicklung und Optimierung sicherheitskritischer Anwendungen mit Fokus auf IT-Security, Testautomatisierung und Wartbarkeit

• direkte Zusammenarbeit mit den Nutzern (w/m/d) der Debeka Cloud mit echtem Debeka-Teamspirit

• eigenverantwortliches Arbeiten bei der Spezifizierung und Umsetzung von Features in der Debeka Cloud

Das wünschen wir uns

• abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation

• tiefgreifende Expertise im Bereich Automatisierung („Infrastructure as Code“) mit Ansible und/oder Python

• optimalerweise Erfahrung mit State-of-the-Art-CI/CD-Prozessen und modernen Versionskontrollsystemen wie Git

• von Vorteil sind Kenntnisse in innovativen Technologien unseres Stacks, z. B. Kubernetes oder OpenShift

• schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Lernbereitschaft für neue Herausforderungen

• starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Problemstellungen zu meistern

• strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

• Teamspirit sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Service-Mindset

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Ann-Sophie von Ameln

Telefonnummer:

+49 (261) 4984689

E-Mail-Adresse:

Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de