Referent Rehabilitation – Verhandlungen & Vertragsmanagement (m/w/d)

• Sie bereiten Vergütungsverhandlungen mit Rehabilitationseinrichtungen eigenständig vor, führen diese durch und übernehmen die anschließende Nachbereitung.
• Sie verhandeln und pflegen Verträge mit Rehabilitationseinrichtungen und weiteren beteiligten Leistungserbringern.
• Zulassungsverfahren, Platzzahlerweiterungen und Schließungen von Rehabilitationseinrichtungen werden von Ihnen fachlich begleitet.
• Sie wirken an der Entwicklung innovativer Vergütungs- und Versorgungsmodelle mit und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Versorgung ein.
• Bei der Entwicklung von Prozessbeschreibungen, Konzepten und fachlichen Vorgaben für die operative Umsetzung innerhalb der AOK Rheinland/Hamburg bringen Sie Ihre Expertise ein.
• Sie koordinieren Controlling-Themen, analysieren relevante Kennzahlen und leiten daraus Handlungsbedarfe für Ihren Aufgabenbereich ab.
• Perspektivisch vertreten Sie die AOK Rheinland/Hamburg auf Landesverbandsebene.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation (DQR 6).
• Fundierte Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialversicherungssystem sowie ein grundlegendes Verständnis der Strukturen und Abläufe im Bereich Rehabilitation sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Vertragsgestaltung, im Vertragsmanagement oder in Verhandlungen ist wünschenswert – idealerweise im Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen zeichnen Sie aus.
• Kommunikationsgeschick und Verhandlungssicherheit helfen Ihnen dabei, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbinden Sie mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen runden Ihr Profil ab.

Ihr Start bei der AOK Rheinland/Hamburg
Uns ist es wichtig, dass Sie sich von Anfang an wohlfühlen. Neben einem Onboarding-Paten erhalten Sie eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihrem Fachbereich. Zusätzlich haben Sie auch von Tag eins an die Möglichkeit, in anderen Fachbereichen oder sogar bundesweit zu hospitieren und zu Netzwerken.

Attraktive Vergütung
Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 59.119,00 € – 77.085,00 € in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten Sie ggf. familienbezogene Sozialzuschläge.

Urlaub
Auszeiten sind wichtig. Bei uns haben Sie neben 30 Tagen Urlaub in der Regel auch an Weihnachten und Silvester arbeitsfrei. Zusätzlich gibt es, je nach Region, auch noch einen Brauchtumstag on top.

Work-Life-Balance
Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Bei 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) haben Sie keine Kernarbeitszeit. Sie wählen innerhalb unseres Gleitzeitrahmens, wann Sie arbeiten möchten. Durch unser Jahresarbeitszeitkonto können Sie zusätzlich, falls Sie einmal länger als die Soll-Arbeitszeit arbeiten sollten, in Rücksprache mit Ihrem Team, einzelne Arbeitstage verkürzen oder sogar frei nehmen.

Ihre Weiterentwicklung
Wir wollen uns gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Unsere interne Karriereberatung hilft Ihnen dabei, Ihren individuellen Weg zu gehen. Sie haben die Möglichkeit, an unzähligen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl online als auch in unserer eigenen HR-Academy in Grevenbroich, teilzunehmen. Zusätzlich fördern wir auch verschiedenste Bachelor- und Masterstudiengänge.

AOK-Bike und ÖPNV
Wir bieten allen Fahrradfahrenden bei uns das Angebot über Jobbike ein Fahrrad zu leasen. Zusätzlich sind alle unsere Standorte gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Nachhaltigkeit belohnen wir, indem wir das Deutschland-Ticket mit 25 % der monatlichen Kosten übernehmen.

Ihr Arbeitsort und Home Office
In unseren modernen Standorten in NRW und in Hamburg werden Sie sich wohlfühlen. Neben Kreativ-Flächen und Coffee Points verfügen einige unserer Standorte auch über ein Betriebsrestaurant. Falls Sie lieber von Zuhause arbeiten möchten, haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team bis zu 50 % der Arbeitszeit vom Home Office aus zu unterstützen. Ihre Anschaffungen für den häuslichen Arbeitsplatz bezuschussen wir natürlich.

Vorsorge
Wir denken an Ihre Zukunft. Darum bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge in Form von AOK-Rente oder Metall-Rente, sowie vermögenswirksame Leistungen.

Ihre Gesundheit
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einem jährlichen Zuschuss von 175 € für Fitnessstudio oder Sportverein profitieren Sie mit Hansefit von einem bundesweiten, flexiblen Firmenfitness-Angebot. Darüber hinaus fördern wir auch die Anschaffungskosten für eine Arbeitsplatzbrille.

Arbeiten mit Sinn
Ein Job, bei dem es um die Gesundheit von Menschen geht, ist kein Job wie jeder andere. Bei uns gestalten Sie als Teil der Solidargemeinschaft die Gesundheitsbranche von morgen.

Noch mehr Benefits
Freuen Sie sich als Teil unseres Teams auf zahlreiche Mitarbeitendenrabatte über unsere Corporate Benefits-Plattform.

Zusätzlich dient der pme Familienservice als Unterstützung in allen Lebenslagen: von Kinderbetreuung über Pflege von Angehörigen bis hin zu persönlicher Beratung und Coaching bei privaten oder beruflichen Herausforderungen.

Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf Bewerbungen in Papierform. Damit Sie zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhalten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich online über den Bewerbungsbutton hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.