Revisor (m/w/d) – Oberursel

Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.

Als erfahrenes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen verbinden wir seit 1819 Wachstum mit Tradition. Rund 3.200 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden bestens abgesichert sind und einen ausgezeichneten Service erhalten. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Offenheit, Teamgeist und Rückhalt. Gemeinsam mit dir formen wir aus unseren individuellen Kompetenzen ein starkes Team: die ALH Gruppe. Erfahre hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Mit unseren Sachversicherungen schützen wir Privat- und Firmenkunden vor vielfältigen Risiken – von der Haftpflicht-, Kfz- und Gebäudeversicherung bis hin zu individuellen Versicherungsprodukten. Verstärke jetzt unser Team im Gewerbe- und Privatkundengeschäft bei der Regulierung von Sach-Großschäden und betreue das Gebiet Mitte/Südwest (Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Baden-Württemberg) aus einem Homeoffice heraus (idealerweise in der Region Rhein-Neckar/Rhein-Main).

Deine Aufgaben:

• Bearbeiten von Schäden mit hohem Regulierungsaufwand – gemeinsam mit Sachbearbeitern und Juristen
• Feststellen der Deckung, Haftung und Schadenhöhe sowie Sicherung von Beweismitteln
• Beraten der Versicherungsnehmer und Verhandlungsführung mit Geschädigten, Anwälten etc.
• Koordination der Schadenfallabwicklung und Bewertung von Kostenvoranschlägen und Gutachten
• Prüfung von Regressmöglichkeiten und ggf. Durchsetzung der Forderungen
• Erstellen von Ermittlungs- und Verhandlungsberichten und Beurteilung der Risiken
• Unterstützung von Agenturen und Maklern in Schadenangelegenheiten

Deine Kompetenzen:

• Versicherungskaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation/Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Regulierung von Sachschäden
• Versierter Umgang mit Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerken
• Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung sowie im Versicherungsvertrags- und Schadenersatzrecht
• Eine gute Portion Eigeninitiative, Teamgeist und Organisationstalent
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit Entscheidungen herbeizuführen
• Und nicht zuletzt: routinierte Anwendung von MS Office und Bereitschaft zu Dienstreisen

Unser Versprechen:

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Und vieles mehr: Erfahre hier mehr über unsere Benefits