Stellen ID: HR_DUS02028
Das erwartet dich
- Du gestaltest aktiv die zukunftsorientierte Ausrichtung des Konzerns, indem du komplexe organisatorische und strategische Projekte (z. B. Post-Merger Integration, Innovation von Customer Services/Journeys, ESG-Reporting) leitest
- In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen führst du tiegehende Effizienzanalysen durch und identifizierst Optimierungspotenziale
- Die Entwicklung und Implementierung von konzernübergreifenden Digitalisierungsinitiativen über die gesamte Organisationsstruktur hinweg liegen in deiner Verantwortung
- Du übernimmst die Leitung ausgewählter internationaler Optimierungsprojekte mit direkter Relevanz für den Konzern
- Du trägst die Verantwortung für die Erstellung und kontinuierliche Optimierung der Personalbedarfsplanung in den operativen Bereichen
Das bringst du mit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Consulting einer Strategieberatung oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion innerhalb eines Unternehmens mit
- Dank deiner ausgeprägten digitalen Affinität leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung von Unternehmensbereichen und Prozessen
- Deine exzellenten analytischen Fähigkeiten, dein umfassendes Problemverständnis sowie deine hohe Zahlenaffinität und Motivation zeichnen dich aus
- Im internationalen Umfeld agierst du souverän und bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Du bist kommunikationsstark und verstehst es, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern bis auf Vorstandsebene aufzubauen und zu pflegen
Benefits
- Learn2Develop – Erweitere kontinuierlich dein Know-how durch unsere individuellen Weiterbildungsangebote
- Flexibles Arbeiten – Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit auch im Home-Office zu arbeiten
- Klasse Start und jede Menge Rückenwind – als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog
- Moderne Arbeitswelt – wir bieten mehr Raum für Vordenker:innen und setzen dabei auf innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten
Deine Bewerbung
Der Umwelt zuliebe verzichten wir ab sofort auf Bewerbungen in Papierform. Damit du zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhältst, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über den Bewerbungsbutton hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.karriere-bei-arag.de.