Senior Operations/Middle Office Manager (d/w/m) – München, Bayern, Deutschland

• Sie übernehmen die Verantwortung für die operativen Prozesse im Middle Office, einschließlich Transaktionskontrolle und Stammdatenpflege.
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Front Office, Back Office, IT, Risiko-Controlling, Accounting und der Konzernversicherung.
• Sie begleiten fachlich die Einführung des neuen Back-Office-Systems im Mutterkonzern und sorgen für die reibungslose Anbindung an das bestehende Front-Office-System.
• Sie bieten technischen Support für das Front-Office-System und optimieren dieses laufend in Abstimmung mit dem Portfolio Management.
• Sie analysieren, optimieren und dokumentieren Workflows sowie Kontrollprozesse.
• Sie unterstützen bei der Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen und erstellen sowie validieren Reports für interne und externe Stakeholder.
• Sie leiten und unterstützen den Junior-Kollegen fachlich.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft, des Bank-/Versicherungswesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Middle Office/Operations eines Asset Managers, einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, Bank oder Versicherung.
• Gute Kenntnisse von Finanzinstrumenten (z. B. Renten, Aktien, Fonds, Derivate) sowie deren Abwicklung und Bewertung.
• Erfahrung im Umgang mit Front-Office- und Back-Office-Systemen sowie idealerweise mit Systemeinführungen oder -migrationen.
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in Bloomberg AIM.
• Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Datenqualität und Schnittstellen sowie Interesse an IT-nahen Fragestellungen.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Aufgaben konsequent bis zur erfolgreichen Lösung voranzutreiben.

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities – unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt’s hier: Unsere Benefits

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen? Abteilungsleiter Stefan Lechner berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-43 20.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.

Mehr Informationen über uns:

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!