IT-Projektmanager (m/w/d)

Job-Beschreibung

Du willst nicht nur Projekte abarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen – mit Eigenverantwortung, direktem Draht zur Führungsebene und einer Perspektive für die nächsten Jahre? Als IT-Projektmanager (m/w/d) bei AXA in Köln gestaltest du aktiv mit: von der Steuerung komplexer IT-Programme bis hin zu strategischen Sonderaufgaben – mit echtem Gestaltungsspielraum und Raum zur Weiterentwicklung. Bewirb dich jetzt und werde Teil des Teams.

Das erwartet dich

• Breiter Verantwortungsbereich: Du übernimmst die Leitung und Steuerung großer IT-Programme sowie eigenständige operative und strategische Sonderaufgaben von der Budgetplanung bis hin zur Weiterentwicklung von Prozessen und Organisationsstrukturen im Bereich.
• Direkte Anbindung ans Management: Du berichtest direkt an den IT-Bereichsleiter für Vertriebs- und Kundensysteme, bist Teil der großen Führungsrunde und bekommst so einen breiten, cross-funktionalen Einblick in strategische Themen.
• Fachliche Führungsverantwortung: Je nach Projekt übernimmst du die fachliche Leitung von Mitarbeitenden und begleitest Trainees im Bereich federführend.
• Gestaltungsspielraum & Eigenständigkeit: Du entwickelst Ideen selbst, treibst Themen eigenverantwortlich voran und etablierst sowie optimierst Projektmanagementmethoden kontinuierlich.
• Vernetzung & Sichtbarkeit: Du arbeitest eng mit den IT-Abteilungsleitungen (ITALs) zusammen, moderierst Meetings auf verschiedenen Ebenen und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen operativem Geschehen und Bereichsleitung.
• Perspektive & Entwicklung: Die Stelle ist bewusst als Talentschmiede konzipiert – du sammelst Führungserfahrung, entwickelst dich fachlich oder disziplinarisch weiter und hast die Perspektive, in 2–3 Jahren mehr Verantwortung zu übernehmen.

Das bringst du mit

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einem vergleichbaren Bereich – oder eine gleichwertige Ausbildung mit relevanter Berufspraxis, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d).
• Berufserfahrung: Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung im IT-Projektumfeld mit, idealerweise als (Junior) Projektmanager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle und hast dabei bereits mit Tools wie Jira, Confluence oder MS Project gearbeitet und Methoden wie Scrum oder Kanban angewendet.
• Projektmanagementkompetenz: Du hast eigenständig Projekte oder Teilprojekte gesteuert, kennst klassische und agile Vorgehensmodelle und kannst Meilensteine, Ressourcen und Budgets strukturiert im Blick behalten.
• Kommunikationskompetenz: Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen: von der operativen Zusammenarbeit im Team bis hin zur Aufbereitung von Themen für das Senior Management und weißt, wie du komplexe Sachverhalte adressatengerecht vermittelst.
• Stakeholdermanagement und Verhandlungskompetenz: Du kannst verschiedene interne und externe Stakeholder koordinieren, Erwartungen aktiv managen und auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert vermitteln.
• Selbstorganisation: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturierst dir deine Themen selbst, entwickelst Ideen proaktiv weiter und lieferst zuverlässig – auch wenn du ohne enge Begleitung unterwegs bist.
• Daten- und Digitalkompetenz: Du hast ein analytisches Grundverständnis, kannst Kennzahlen wie FTE oder Sachkosten nachvollziehen und aufbereiten und gehst sicher mit gängigen Tools wie Excel, Power BI oder ähnlichen Anwendungen um.

Das bieten wir dir

• Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Family Policy
• Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café
• Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär:in zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen
• Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatte auf zahlreiche bekannte Brands und Technik
• Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
• Team: Get together, AXA Fußball-Cup und vieles mehr

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

Meike Bruhn freut sich auf deine Bewerbung.

Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere.

Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! 

Über AXA

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-MB1