Jurist – Arbeitsrecht Grundsatzthemen (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.  

Als Jurist – Arbeitsrecht Grundsatzthemen (w/m/d) tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Personalprozesse rechtssicher und zukunftsorientiert auszurichten. Sie beraten strategisch, agieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Arbeitnehmergremien zusammen.

Ihr Beitrag für das WIR

• Bearbeitung und Lösung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht

  • Gestaltung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen für verschiedene Hierarchieebenen

  • Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen sowie Erstellung, Anpassung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen

• rechtliche Begleitung personalrelevanter Projekte sowie Umsetzung gesetzlicher Neuerungen

• Beratung der zentralen Personalabteilung in Koblenz sowie der dezentralen Personaleinheiten

• Mitwirkung bei Themen der Compliance und des Beschäftigtendatenschutzes

• Übernahme von Fachverantwortung für anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen

Das wünschen wir uns

• abgeschlossenes juristisches Studium, z. B. Bachelor of Laws (LL.B.), Master of Laws (LL.M.), erstes oder zweites Staatsexamen, Möglichkeit zur Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (w/m/d)

• fundierte Fachkenntnisse und solide Berufserfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil

• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kundenorientierung

• gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Elena Dressel

Telefonnummer:

+49 (261) 4981846

E-Mail-Adresse:

Elena.Dressel@debeka.de